真相，种族愈合和转变校园中心

目标

选择的问题

在2022-2025财年，确定并解决学院种族平等的结构性障碍.

• 合作制定政策, 通过在2022财年和2023财年进行焦点小组和对关键线人的访谈以及审查调查数据，为学院的学生成功创造障碍的系统和结构.
• 合作制定政策, 通过在2022财年和2023财年进行焦点小组和对关键线人的访谈以及审查调查数据，使学院员工的不公平现象永久化的系统和结构.
• 建议在2024财年对成功造成障碍或造成不公平的做法和政策的变化.
• 支持非殖民化课程和课堂空间的策略，以便在2024财年和2025财年创造一个更具包容性的环境.

在校园和社区内实施种族愈合圈和其他基于社区的活动.

• 在2022财政年度及持续期间提供包容性对话系列.
• 促进Rx种族愈合圈fy2022和持续.
• 2024 - 2025财年记录口述历史和变革性叙事.
• 在2025财年通过播客系列分享生活经历
• 推广与2022财政年度及正在进行的TRHT使命相关的外部社区计划.

与以正义为重点的组织合作，根除乔治王子县根深蒂固的种族等级观念.

• 与外部组织建立额外的合作伙伴关系，在2024财年和今后的时间里分享我们的TRHT使命.
• 为大学社区成员之间的对话创造一个空间, 民选官员, 和社区组织探索种族关系的叙述和当地的历史，导致这些现实在学院和乔治王子县在2025财年.
• 确定在2024财年及以后的财年中，种族等级最明显和最有害的领域.
• 与社区伙伴一起计划和实施战略，在2025财政年度解决乔治王子县根深蒂固的种族等级观念.

最近的更新

选择的问题

数据收集

从2022年春季学期开始, TRHT校园中心团队一直在举办焦点小组，以了解更多关于学院员工和学生的经历，并获得与气候有关的反馈, 种族权益, 包容, 和多样性.

在2022年秋季和2023年春季学期, TRHT校园中心团队与不同的学生团体和班级进行了焦点小组讨论. 一名外部顾问完成了对这些数据的定性分析.

学院收到了在春季学期对学生进行的社区学院学生参与调查(CCSSE)和种族和民族调查的多样性问题的结果. 

该小组于2023年4月在HEDS多样性和公平气候调查的管理下结束了数据收集阶段. 这个数据收集的目的是验证和解决种族平等在学院的结构性障碍.

TRHT Rx种族愈合®圈子

Rx种族愈合®圈子于2023年春季和秋季学期在学院举行，并在夏季与乔治王子县纪念图书馆系统的工作人员一起举行.

Rx种族愈合®圈的中心是通过积极倾听和对他人的观点和经历持开放态度，激活当地行动，促进种族愈合和种族平等.

包容性对话系列和编程

这是第一次与多样性共同主办的包容性对话, 股本, 9月19日举行了2022-2023学年度的融合委员会会议, 2022.

小说家玛丽塔·戈尔登就她的书《皇冠体育app》进行了对话."

一个关于“我们社区中的枪支暴力:预防”的小组讨论, 《皇冠体育》将于11月1日上映, 2023.

S.E.E.D. 天车间

10月25日星期二，在技能提升和员工发展(S.E.E.D.)当天，TRHT校园中心团队举办了“创造每个人都属于的教室”研讨会.”

在这个研讨会上，Dr. Marc Lee、Benjamin Hurwitz教授、Annette Savoy教授和Dr. 帕梅拉·马库斯讨论了他们的教学实践和包容性课堂环境的创造如何为我们的学生产生归属感.

额外的资金

除了从AAC收到的初始赠款&U /梅尔基金会, PGCC TRHT校园中心获得了第二笔30美元的赠款,从大华盛顿社区基金会得到了一万美元.